HACE MÁS DE 30 AÑOS OCURRÍA

Pus sí, hace muchos años no disponíamos de unos derechos laborales dignos para el trabajador, pero a base de la lucha de nuestros padres se consiguió.

Ahora bien, ¿para qué? ¿Para perderlos en unos pocos años lo que tanto se consiguió durante muchos?

Y a qué viene escribir esto en el diario de nuestra comunidad, os pensareis algunos. Pues bien, todo esto viene a raíz de enterarme de las condiciones ilegales a las que tiene sometidos la empresa de servicios de la comunidad (consejería + limpieza) a sus empleados (a todos sin excepción). Os doy unas pinceladas de tan grotesca situación:

1.- Los día de baja por enfermedad no son pagadas al trabajador.
2.- El contrato es de 4 horas diarias.
3.- Debido al punto anterior, la nómina no supera los 400€ mensuales
4.- Las vacaciones no son pagadas al trabajador.
5.- y así podría seguir enumerando más barbaridades.

¿Quién de vosotros tiene una de las condiciones anteriores en su contrato laboral? Ojalá ninguno podáis contestar afirmativamente a la pregunta.

Para acabar, lanzo mis últimas preguntas. ¿Os parece correcta la situación? ¿Cerramos los ojos y hacemos que no sabemos nada? ¿Continuamos encubriendo situaciones ilegales?

Ahora que ya habéis leído esto, ya no podréis decir que no sabíais nada. Espero que al menos este blog sirva para que dispongáis de toda la información y actueis en consecuencia llegado el momento.